Con los juegos de realidad virtual, puedes volar aviones, perseguir a los malos e incluso recorrer el espacio. Pero los profesionales de logística no deberían dejar que los jugadores se diviertan. También hay un cuerpo creciente de capacitación en realidad virtual para logística. Antes de descartarlo, reconoce que la realidad virtual puede desempeñar un papel importante en tu entrenamiento.
La realidad virtual crea un entorno generado por computadora. En un juego, puede ser un avión volando en el cielo. Para la logística, puede ser su almacén u otra instalación. El usuario utiliza unos auriculares especiales que los sumergen en el nuevo entorno. No verán ni reconocerán su ubicación real. Sus sentidos son manipulados, y usan controles remotos o guantes para los movimientos de las manos.
El valor del entrenamiento en realidad virtual
En la capacitación de realidad virtual para logística, puede permitir que los nuevos empleados se capaciten para diferentes tareas y trabajos. Sus empleados pueden usar auriculares de realidad virtual para ejecutar los procesos que usarán en cualquier trabajo para el que estén capacitándose. En estas simulaciones, pueden realizar tareas de selección, conducción y otros, por ejemplo. Con la simulación de realidad virtual, puede desafiarlos y agregar un componente de gamificación al proceso de capacitación.
La capacitación en realidad virtual se está volviendo increíblemente importante para el almacén moderno por varias razones. La configuración común para las operaciones de logística es tener uno o más grandes almacenes. Con el aumento del negocio surge la necesidad de nuevos empleados debido a la necesidad de mano de obra. Para la capacitación, la realidad virtual se puede aplicar para ayudar a los recién llegados a aprender los trabajos más rápido. Ya sea conduciendo un montacargas o recogiendo, la capacitación puede ayudar a los nuevos empleados a aprender sus trabajos y procedimientos de seguridad.
¿Por qué usar entrenamiento virtual?
Al igual que cualquier industria, hay problemas constantes que las empresas deben abordar con respecto al empleo. Los desafíos para la logística hacen que la capacitación en realidad virtual sea una excelente manera de capacitar a los empleados.
Por ejemplo, los almacenes enfrentan una alta rotación por varias razones. Cuando los trabajadores renuncian, se ve obligado a capacitar a un conjunto de reemplazos, lo que plantea sus propios problemas. A veces te enfrentarás a situaciones en las que los trabajadores no dominan el inglés. Deberá utilizar trabajadores experimentados y productivos para llevar a cabo capacitaciones que reduzcan la productividad de su taller. Puede que tenga que esperar para obtener un grupo lo suficientemente grande como para entrenar. Además, la capacitación en el sitio puede costarle de otras maneras porque los trabajos de almacén deben practicarse en un entorno real.
La realidad virtual puede resolver todos estos problemas y ofrece muchas posibilidades para que los nuevos empleados aprendan a optimizar sus flujos de trabajo. Permite flexibilidad en la capacitación, ya que puede capacitar a cualquier número de empleados en un momento dado. Con las aplicaciones de capacitación multilingües, nunca tendrá que preocuparse por las diferencias de idioma que interfieren con el procedimiento de aprendizaje y el protocolo de seguridad de los empleados. A menos que desee que sus mejores empleados realicen capacitaciones, pueden permanecer en sus trabajos y no perder tiempo. Y cada sesión se lleva a cabo en un entorno «virtual» seguro. Sus empleados aprenderán el trabajo tal como estaban en el piso del almacén sin posibles problemas de seguridad.
Vale la pena echarle un vistazo al entrenamiento de realidad virtual, ya que ayudará a sus empleados a aprender sus roles más rápido. Una vez que lo hagan, tendrá una fuerza laboral más productiva y eficiente. Sus empleados obtendrán experiencia en sus trabajos y aprenderán a usar equipos importantes como escáneres y computadoras móviles fabricados por nuestro socio Zebra Technologies.
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